پژوهشگر

همکاران پژوهشگر

چکیده پژوهش

استرس بیماری شايع قرن 21 است كه در شرايط مختلف بر انسان اثر مي گذارد و مسئول 30 درصد از بیماری هاست که در جهان ساليانه هزينه اي معادل 300 تا 400 میلیون دلار را در بردارد و اين رقم تنها بعد مادي مسأله استرس را بيان مي كند در حالي كه استرس تأثيرات به سزايي بر جوانب مختلف زندگی افراد می گذارد. یكي از انواع استرس، استرس شغلي است، استرس شغلی را می توان به صورت، تجربه موقعیت های استرس زا در محیط کار تعریف نمود که اکثر افراد در طول دوران کاری خود آن را تجربه می کنند. امروزه استرس شغلی تبدیل به یکی از مسائل حاد سازمان ها شده است به گونه ای که نه تنها باعث به خطر افتادن سلامت جسمی و روانی کارکنان آن ها شده، بلکه هزینه های سنگینی را نیز به آن ها وارد ساخته است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان چهارمحال و بختیاری در سال 1401 بود. لذا جامعه آماری این تحقیق کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان چهارمحال و بختیاری که تعداد آنها برابر 439 بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 263 نفر تعیین شد.

خلاصه نتایج حاصله

نتایج بدست آمده از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی منفی و معنادار است(0.64-). همچنین رابطه فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی منفی و معنادار است(0.89-). و رابطه رضایت شغلی با عملکرد شغلی مثبت و معنادار است(0.78).

فایل های پژوهش